Különbség a PTA és a PTO között

PTA vs PTO

Annak érdekében, hogy a gyermekek oktatása teljes legyen, nagyon fontos, hogy az iskolák rendelkezzenek megfelelő tanári személyzettel, amely kompetens és kellően képzett ahhoz, hogy a tudást a megfelelő módon továbbadja a hallgatóknak. Fontos az iskola igazgatása, hogy jól képzett legyen az iskola megfelelő irányításának nyomására, és ugyanakkor nagyon fontos, hogy a PTA és a PTO szülői szervezetek nagyon erős erővel rendelkezzenek a a gyermekek nevelésének társadalmi és társadalmi szempontjainak kezelése. Vizsgáljuk meg a PTA és a PTO közötti különbségeket, hogy jobban megértsük szerepüket.

Meghatározás:

A PTA egy helyi szülői csoport, amely rendszerint kapcsolatban áll az állam és a Nemzeti PTA szervezettel.

A PTO egy független szülőföld, és nem PTA csoportnak tekinthető, amely önállóan működik, és nincs kapcsolatban egyetlen szervezettel sem.

Alkalmazottak száma:

 A PTA körülbelül 75 fizetett alkalmazottat foglalkoztat kizárólag Washington DC-ben, és legalább egy további tag minden államból, amelyet fizetnek a munkájáért. A PTA-t politikailag be kell vonni.

A PTO jövedelme fizetett reklámból származik, nem pedig a PTO vagy PTA csoportokból. A PTO kb. 25 tagot működtet, mint Media and Services Company. Ezek a csoportok választhatják, hogy politikailag részt vesznek-e, vagy csak a szülőknek az iskolába való bevonására és a közösségi támogatásra összpontosítanak.

Nonprofit szervezet státusa:

PTA '„Kötelező és kötelező. A státuszt azonban automatikusan megkapják, ha kapcsolatban áll egy nemzeti PTA-szervezettel, és a díjakat évente egyszer lehet megfizetni.

PTO '„Nem szükséges, azonban ha a csoport nonprofit szervezetként kívánja regisztrálni magát, regisztrálhatják magát az IRS-ben és egyszeri díjat fizethetnek a regisztrációért. Ez azonban nem kötelező.

A mai szülői csoportok sokféle forrással rendelkeznek, amelyeket bármikor felhasználhatnak a lehető legjobb környezet megteremtésére a gyermekek növekedésére és fejlődésére az Egyesült Államokban. Nagyon fontos tanulmányozni a csoportok előnyeit és különbségeit, és csatlakozni ahhoz a csoporthoz, amely igazán megfelel az ön véleményeinek.

Összefoglaló:

1. A PTA egy szülői szervezet, amely nemzeti érdekképviselettel működik együtt.

2. A PTO olyan szülői szervezet, amely más személyes növekedésre összpontosít más politikai bevonás nélkül.

3. A PTA magas szintű erőforrásokkal dolgozik igényeik kielégítése érdekében, alkalmazottaik pedig jól fizetnek.

4. A PTO nagyobb szabadsággal választhatja meg a szülők bevonásának építésében játszott szerepét, azonban erőforrásaik korlátozottak lehetnek.